Åtgärder för ökad jämställdhet
Exempelvis stod männen i Jönköpings län bara för 37,3 procent av vab-dagarna år 2012, en ökning med bara 3,3 procentenheter sedan 1999. Utvecklingen mot ett jämställt arbetsliv går trögt. LO föreslår därför en rad åtgärder för att öka jämställdheten.
Färre kvinnor i arbete
En tydlig indikator på bristen på jämställdhet är att kvinnor lönearbetar i en väsentligt mindre utsträckning än män. Sysselsättningsgraden bland kvinnor är kring 5 procentenheter lägre än bland män.
- Heltid ska vara en rättighet för alla. Vi behöver införa en tredelning av föräldraledigheten för att stärka ett mer jämställt deltagande i arbetslivet. Och inom barnomsorgen måste öppettiderna anpassas till kvinnorna som ofta har obekväm arbetstid.
- Jämställdhet är en prioriterad fråga för oss inom LO. Jämställdhet handlar först och främst om våra grundläggande värderingar. Om att kvinnor och män ska ha samma makt och möjlighet att forma sina liv och vara med och forma samhället på lika villkor, säger Thomas Olsson, ordförande LO-distriktet i Jönköpings län.
Kvinnor har lägre löner
Alla ska ha lika förutsättningar och ansvar, till exempel lika rätt till en bra lön, lika rätt till utveckling i arbetet och lika stort ansvar för hem och barn.
- Trots att Sverige är ett av de mest jämställda länderna i världen, har kvinnodominerade branscher genomgående lägre löner än de som domineras av män. Det är dessutom framför allt kvinnor som arbetar ofrivillig deltid eller har otrygga visstidsanställningar, säger Thomas Olsson, ordförande LO-distriktet i Jönköpings län.
Rapporten Ökad jämställdhet ger fler jobb i Jönköpings län (pdf)
För mer information:
Thomas Olsson, ordförande LO-distriktet i Jönköpings län
Tel: 070-777 57 74
E-post: thomas.olsson@seko.se
Dan Mattsson, ombudsman LO-distriktet i Jönköpings län, kandidat till Europaparlamentet för Socialdemokraterna.
Tel: 070-539 69 78
E-post: dan.mattsson@lo.se
- Din webbläsare verkar inte ha stöd för javascript. Skriv in fornamn.efternamn@lo.se i ditt mailprogram.